Diz-se que existem 3 teorias sobre um funcionário ruim: ou você contratou mal, ou treinou mal ou está demorando para mandar embora.

Para evitar o pior – para o funcionário e para você – é interessante que sua empresa dê atenção ao processo seletivo de novos profissionais. A era do “me indica alguém aí” tem que acabar para o bem do seu negócio. A máxima “amigos, amigos, negócios à parte” nunca foi tão verdadeira: ou você vai acabar com uma amizade ou vai acabar com o seu negócio.

recrutamento-e-selecaoSendo assim, a L.A. Fitness Solutions traz para o mercado o serviço de recrutamento e seleção de profissionais de Educação Física para empresas fitness. O processo funciona a partir do anúncio de vagas no boletim semanal da empresa – o Clipping Notícias da EF – desde 2006 no ar e que já empregou diversos profissionais no mercado. A partir do recrutamento, a seleção passa, primeiramente, pelos currículos enviados – processo que leva um tempo considerável, devido ao fato de muitos profissionais enviarem currículos fora das especificações solicitadas – o que facilita o segundo passo: as dinâmicas e entrevistas. A partir de atividades dirigidas, é possível identificar comportamentos problemáticos que possam causar algum desconforto dentro de sua empresa no futuro. Assim, consegue-se melhorar o padrão de qualidade dos profissionais de sua empresa com consequente melhora da prestação de serviços.

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